{"id":208,"date":"2023-12-08T11:46:16","date_gmt":"2023-12-08T11:46:16","guid":{"rendered":"https:\/\/agathevidal.com\/?p=208"},"modified":"2023-12-08T11:53:17","modified_gmt":"2023-12-08T11:53:17","slug":"observer-une-societe-en-mutation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agathevidal.fr\/?p=208","title":{"rendered":"Observer une soci\u00e9t\u00e9 en mutation\u00a0"},"content":{"rendered":"\n
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\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

Si l\u2019on souhaite une soci\u00e9t\u00e9 incluante revoir les paradigmes qui l\u2019a r\u00e9gisse semble \u00eatre plus que n\u00e9cessaire.<\/p>\n\n\n\n

S\u2019interroger sur les causes de l\u2019exclusion est un vaste travail qui touche toutes sph\u00e8res de notre administration et demande \u00e0 interroger les fondations de notre syst\u00e8me actuel.<\/p>\n\n\n\n

Mais porter un regard sur\u00a0\u00a0le progr\u00e8s, \u00e7a chacun de nous peut le faire !<\/p>\n\n\n\n

Prendre en compte l\u2019\u00e9volution ou \u00ab\u00a0la r\u00e9volution\u00a0\u00bb des cinquante derni\u00e8res ann\u00e9es n\u2019est ce pas \u00e0 notre port\u00e9e ?<\/p>\n\n\n\n

Si il n\u2019y a pas de discussion sur l\u2019\u00e9volution au niveau\u00a0\u00a0scientifique et technique peut t\u2019elle \u00eatre utile si elle ne s\u2019appuie pas sur des changements de paradigmes relationnels et humains ?<\/p>\n\n\n\n

Finalement qu\u2019est ce que poss\u00e9der une intelligence humaine ?\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Chacun de nous, peut constater \u00e0 diff\u00e9rents niveaux ces changements la diff\u00e9rence de perception n\u2019est donc qu\u2019une question d\u2019interpr\u00e9tations.<\/p>\n\n\n\n

Dans l\u2019entreprise, cela s\u2019illustre parfaitement dans le changement de paradigme des nouvelles g\u00e9n\u00e9rations. <\/p>\n\n\n\n

Le souhait d\u2019un travail qui a du sens, sans pour autant y laisser sa sant\u00e9 mais avec plus de performance garce a une pens\u00e9e cr\u00e9ative et un sens du collectif.
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L\u2019enjeu n\u2019est\u00a0\u00a0plus de grimper les \u00e9chelons pour obtenir la toute puissance mais\u00a0\u00a0d\u2019apporter sa valeur et\u00a0\u00a0s\u2019allier aux forces vives afin de g\u00e9n\u00e9rer un collectif\u00a0\u00a0ou chacun y trouve son \u00e9panouissement et puisse ainsi apporter le meilleur de lui m\u00eame.<\/p>\n\n\n\n

Nous pouvons ainsi observer  un autre mod\u00e8le plus participatif ou le travail est une composante de la vie en soci\u00e9t\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

Une fa\u00e7on de cr\u00e9er les conditions pour donner le meilleur de soi m\u00eame reposant sur\u00a0\u00a0une conscience aigu\u00eb de ses limites, de ses forces ainsi que de celle du collectif.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

La confiance s\u2019incarne donc tant au niveau individuel, qu\u2019au niveau collectif jusqu\u2019\u00e0 un id\u00e9al plus vaste .<\/p>\n\n\n\n

Pouvons nous nommer cela une r\u00e9volution ?<\/p>\n\n\n\n

N\u2019est ce pas plut\u00f4t une forme de retour \u00e0 des mod\u00e8les plus anciens (la question reste ouverte en fonction des r\u00e9f\u00e9rences et connaissances de chacun )?<\/p>\n\n\n\n

Admettons que le collectif gagne du terrain\u00a0\u00a0au profit d\u2019une pens\u00e9e de la toute puissance r\u00e9duite un seul individu, comment cela pourrait t\u2019il s\u2019incarner ?<\/p>\n\n\n\n

Peut \u00eatre gr\u00e2ce aux  approches d\u2019\u00e9changes de pratiques ou bien de mutualisation des comp\u00e9tences ?<\/p>\n\n\n\n

Ne serait pas un chemin  vers une soci\u00e9t\u00e9 plus incluante ?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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